Combo vs Skello vs Stafscan : le match des pointeuses françaises en 2026

Si vous cherchez une pointeuse digitale pour votre TPE, trois noms reviennent systématiquement : Combo, Skello et Stafscan. Tous les trois sont français, tous les trois ciblent les TPE/PME, mais leurs positionnements et leurs tarifs sont très différents. Voici un comparatif objectif pour vous aider à choisir, sans bullshit marketing.

Combo (ex-Snapshift) : la solution RH tout-en-un

Combo, anciennement Snapshift, est devenu en 2023 une plateforme RH complète : pointage, planning, paie variable, primes. Levée de fonds totale de plus de 47 millions d'euros, 10 000+ établissements clients en France.

Cible : TPE et PME de 10 à 100 salariés, principalement en restauration et commerce de détail.

Forces :

• Très complet (RH + paie + planning + pointage dans un seul outil)
• Bon support
• Beaucoup de fonctionnalités d'analyse RH

Faiblesses :

• Tarif élevé : à partir de 50€/mois mais grimpe vite à 150-300€/mois pour une équipe de 15 personnes
• Complexité : beaucoup de fonctionnalités à paramétrer, courbe d'apprentissage longue
• Sur-dimensionné si vous voulez juste pointer des heures

À choisir si : vous avez une PME de 30+ salariés et que vous voulez centraliser toute la gestion RH.

Skello : la référence planning

Skello est centrée sur la gestion de planning et de l'organisation du travail. Levée de fonds totale de 47M€, plusieurs milliers de clients, expansion européenne en cours.

Cible : restauration (HCR), retail et santé. Equipes de 10 à 200 personnes.

Forces :

• Excellent module de planning visuel (drag & drop, gestion des rotations)
• Bonne intégration avec les outils de paie
• IA d'optimisation des plannings (prévisions, suggestions)

Faiblesses :

• Tarif élevé : à partir de 80€/mois pour démarrer, structure de prix complexe
• Le pointage est secondaire par rapport au planning — si votre besoin principal est le pointage, c'est sur-dimensionné
• Pas adapté aux très petites équipes (< 8 personnes)

À choisir si : votre besoin principal est la planification fine d'une équipe de 15-30 personnes en rotation complexe.

Stafscan : la pointeuse simple et accessible

Stafscan se positionne comme la pointeuse digitale française pour TPE, avec un focus produit : faire du pointage et de l'export pour la paie, point. Pas de RH globale, pas de paie intégrée, pas de fioritures.

Cible : TPE de 5 à 20 salariés, restauration, commerce, cabinet de soins.

Forces :

• Tarif accessible : 30€/mois pour le forfait Basic (10 salariés, 1 site)
• Très simple à installer (5 minutes) et à utiliser
• Module planning gratuit inclus
• Vérification photo anti-fraude en option
• Made in France, support en français, hébergé en UE

Faiblesses :

• Pas de gestion RH globale (contrats, congés, paie) — il faut compter sur votre comptable ou un autre outil
• Pas d'IA prédictive sur les plannings
• Moins de fonctionnalités avancées que Skello ou Combo

À choisir si : vous gérez une TPE de 5-20 personnes et que vous voulez une solution efficace, abordable, sans complexité.

Comparatif tarifaire (sur une équipe de 10 salariés, 1 site)

| Solution | Prix mensuel | Prix annuel | |---|---|---| | Stafscan Basic | 30€ / mois | 360€ / an | | Combo (formule "Essential") | ~50-80€ / mois | ~600-960€ / an | | Skello (formule starter) | ~80-120€ / mois | ~960-1 440€ / an |

Pour une TPE typique, le delta entre Stafscan et Skello sur l'année est de ~1 000€. Sur 5 ans, c'est 5 000€ d'économies — l'équivalent d'une à deux semaines de chiffre d'affaires pour un restaurant indépendant.

Quand Combo ou Skello deviennent justifiés

Le calcul change si :

• Vous avez plus de 30 salariés : Stafscan reste utilisable jusqu'à 50 salariés (forfait Entreprise), mais les fonctions avancées de Combo/Skello deviennent intéressantes
• Vous avez 5+ sites complexes à coordonner : les outils de planning avancé de Skello justifient leur prix
• Vous voulez tout centraliser (paie variable, primes, contrats, congés) : Combo couvre tout
• Vous avez un DRH ou un responsable RH dédié : la complexité des outils n'est pas un frein

À l'inverse, pour une TPE de 5-15 personnes avec un gérant qui porte plusieurs casquettes, la simplicité de Stafscan est un atout majeur.

Critères de choix synthétisés

| Critère | Stafscan | Combo | Skello | |---|---|---|---| | Prix d'entrée | ⭐⭐⭐⭐⭐ (30€) | ⭐⭐⭐ (50€) | ⭐⭐ (80€) | | Simplicité d'usage | ⭐⭐⭐⭐⭐ | ⭐⭐⭐ | ⭐⭐⭐ | | Pointage QR/PIN | ⭐⭐⭐⭐⭐ | ⭐⭐⭐⭐ | ⭐⭐⭐⭐ | | Module planning | ⭐⭐⭐ (gratuit) | ⭐⭐⭐⭐ | ⭐⭐⭐⭐⭐ | | Gestion RH étendue | ⭐ | ⭐⭐⭐⭐⭐ | ⭐⭐⭐⭐ | | Multi-sites | ⭐⭐⭐⭐ | ⭐⭐⭐⭐ | ⭐⭐⭐⭐⭐ | | Vérification photo | ⭐⭐⭐⭐⭐ | ⭐⭐⭐ | ⭐⭐⭐ | | Support FR | ⭐⭐⭐⭐⭐ | ⭐⭐⭐⭐⭐ | ⭐⭐⭐⭐⭐ | | Adapté TPE 5-20 | ⭐⭐⭐⭐⭐ | ⭐⭐⭐ | ⭐⭐ | | Adapté PME 30+ | ⭐⭐⭐ | ⭐⭐⭐⭐⭐ | ⭐⭐⭐⭐⭐ |

La méthode de choix en 3 étapes

Étape 1 — Comptez vos salariés. Si vous êtes 5-20, Stafscan est l'option naturelle. Si vous êtes 30+, regardez Combo et Skello en priorité.

Étape 2 — Identifiez votre besoin principal. Pointage simple ? Stafscan. Planning complexe ? Skello. RH globale ? Combo.

Étape 3 — Testez gratuitement. Les trois offrent un essai gratuit. Configurez votre équipe sur chacun et utilisez en conditions réelles pendant 7-14 jours. La meilleure solution sera celle que votre équipe adopte naturellement.

À retenir

• Stafscan : meilleure option pour TPE 5-20 personnes cherchant simplicité et tarif accessible (30€/mois).
• Combo : meilleure option pour PME 30+ voulant centraliser toute la gestion RH.
• Skello : meilleure option pour équipes 15-50 avec besoin de planning visuel avancé.
• Sur 5 ans, le delta tarifaire entre les solutions atteint plusieurs milliers d'euros — choisissez le bon outil pour votre taille.
• Testez systématiquement avant de vous engager.