Du planning posé en quelques clics au récap des heures sup envoyé au comptable.
Le planning aimanté sur le frigo, les changements envoyés sur WhatsApp, les heures notées sur un cahier au comptoir : en fin de mois, personne ne sait exactement qui a fait combien d’heures. Stafscan remet tout au même endroit.
"Avant Stafscan, je passais 4h chaque fin de mois à recompter les heures de mes 12 serveurs et plongeurs sur un cahier. Aujourd'hui, j'ai mes rapports en 1 clic. Je suis passé de 4h à 10 minutes, et zéro erreur sur les paies."
"Mes extras du weekend pointent en 2 secondes. Plus de désaccord sur les heures. Le module planning gratuit m'a même évité de prendre Combo."
"La vérification photo a coupé court aux pointages 'amicaux' entre serveurs. Mes heures sup ont baissé de 15%."
"Le format coupure midi/soir est parfait pour mon équipe. Mon comptable Silae récupère mes exports sans aucun retraitement."
Choisissez le forfait qui vous convient le mieux et démarrez maintenant en toute autonomie.
Si vous avez des besoins spécifiques, contactez-nous afin que nous puissions vous proposer une solution personnalisée.
Contactez-nousMidi, soir, coupures : posez la semaine en quelques clics et envoyez-la à toute l’équipe. Au comptoir, chacun pointe sur la tablette : les heures sup, convention HCR comprise, sont comptées pour la paie.
Entreprise françaiseConforme URSSAFDéjà adopté par des centaines d'établissements en France
Logos illustratifs ; Stafscan respecte la confidentialité de ses clients
Chaque salarié pointe en 2 secondes avec son code PIN, et chaque pointage se range en face du service prévu.
Sur la grille, chaque créneau passé affiche les heures réellement pointées.
Un salarié en retard ou qui n’a pas pointé apparaît sur votre accueil, sans attendre la fin du mois.
Les compteurs et le récap de paie partent des heures pointées, pas des heures prévues.
Contrat 35 h ou 39 h, convention HCR avec ses majorations à 10, 20 et 50 % : Stafscan applique les bons taux chaque semaine. Faites le test.
Moteur de calcul Stafscan : rang des heures compté depuis 35 h (L3121-36), taux HCR de l’avenant n° 2.
Un fichier par mois, une ligne par salarié, les majorations déjà ventilées.
| Salarié | Heures travaillées | H. sup +25 % | H. sup +50 % | Absences |
|---|---|---|---|---|
| Léa Martin | 159,67 | 8,00 | 0 | 0 |
| Karim Benali | 176,00 | 6,00 | 1,00 | 1 j CP |
| Sophie Durand | 86,67 | 0 | 0 | 0 |
Export Excel, prêt à transmettre à votre comptable ou à votre logiciel de paie.
Une pointeuse pensée pour les gérants qui n'ont pas de temps à perdre.
Vos salariés scannent leur QR Code personnel ou tapent leur Code PIN sur la tablette. 2 secondes par pointage.
Option photo automatique à chaque pointage. Fini les collègues qui pointent les uns pour les autres.
Export Excel propre, prêt à transmettre à Silae, PayFit, Sage, Cegid ou à votre comptable.
Décompte des temps de travail archivé automatiquement, conforme à l'article L3171-2, prêt à présenter en cas de contrôle URSSAF.
Pas de badgeuse à fixer au mur ni de technicien à faire venir : une tablette et votre téléphone suffisent.
30 jours d’essai, sans carte bancaire.
Installez l’app Stafscan et tapez la clé de votre établissement.
Chaque salarié reçoit son code PIN personnel.
Les heures arrivent en direct dans votre espace.
Méthodes, règles à connaître et exemples chiffrés, pour les restaurants, commerces et cabinets.
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Nous sommes une entreprise française située à Strasbourg, le support est en métropole et vos données restent dans l'Union Européenne.
30 jours d'essai gratuit, sans CB. Vous n'aimez pas, vous arrêtez.
Sans engagement
Vos services favoris en un clic, les heures de chacun face à son contrat, et un planning publié sur le téléphone de toute l’équipe.
| Lun. 5 | Mar. 6 | Mer. 7 | Jeu. 8 | Ven. 9 | Sam. 10 | Dim. 11 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Léa 26 h / 35 h | |||||||
Karim 37 h / 39 h | |||||||
Sophie 21 h 30 / 24 h |
Recopiez une semaine type sur les semaines suivantes, sans tout ressaisir.
Chaque salarié face à son contrat, avec une alerte dès qu’il le dépasse.
Retards et absences non pointées ressortent d’eux-mêmes sur la grille.